En la actualidad ya es común el término Globalización, para esto se implementaron sistemas que estandaricen la productividad y los servicios que garanticen una calidad igual con tendencias a la mejora continua.
Una herramienta común para considerar un lenguaje universal para el cumplimiento de dichos estándares son las normas, que indican los puntos de referencia a considerar para los procesos productivos o procedimientos dentro de los mismos sistemas administrativos, normalizar en resumen significa unificar o describir de una forma convencional ciertos puntos que den un parámetro de equivalencia o comparación para que al considerarlos sean normales, (normas).
Dentro de los últimos años se considera un hecho que no somos perfectos, es por esto que se modifico el término de exactitud al grado de acercamiento a un valor convencionalmente verdadero, esto es que la verdad absoluta sólo la puede tener el creador, cuales quiera que fuesen las creencias ideológicas, y sólo damos estos valores por convención o común acuerdo a nivel Global.
Dentro de este gesto de humildad donde nos encontramos ya, se ha empezado a dar un enfoque más humano a las Empresas o Instituciones, esto significa que también se pueden cometer errores, aunque no necesariamente dolosos.
Considerando esta posibilidad se ha hecho común la implementación de Códigos de Ética dentro de las mismas, estos se definen de acuerdo a las necesidades de su mismo mercado.
En el caso que ejemplificamos en esta carta, se pueden observar puntos que van relacionados directamente al Servicio de Calibración que requieren algunos de nuestros Clientes, dentro de estos es importante señalar que se garantice la confidencialidad en el manejo de la información, así como la relación del personal que en el labora.
En conclusión se define al Código de Ética dentro del Sistema de Calidad como un recordatorio por escrito del buen manejo de las prácticas laborales, mismas que ya están definidas por su misma naturaleza de manera conciente.
Consideramos que todos contamos por nuestra formación de un Código de Ética humano que nos refuerza constantemente en nuestra toma de decisiones.
En la empresa se considera valioso al personal por lo que se toman medidas preventivas de seguridad para los empleados con el fin de no poner en riesgo la integridad fisica del trabajador, se cuenta con un curso de induccion y entrenamiento al personal, simulacros, estacionamiento de bicicletas, servicio de comedor y demás actividades relacionadas con el desarrollo organizacional.
También se cuentan con Políticas Ambientales pues la empresa sigue la normatividad vigente y procura una conciencia ecológica.
La vinculación directa de las diferentes áreas con esta actividad marca una importancia que puede ser trascendental, ya que se pueden definir los objetivos a plazos y las estrategias para cumplirlos.
De igual manera se han atendido necesidades de sensibilización suficiente para la puesta en marcha de nuevos proyectos con un enfoque social, que no necesariamente implica mas costos pero si una mejora en la calidad de vida del personal y en los servicios.
DAVI Equipo de Laboratorio para Construcción
Teléfonos: 5569-4085 / 5569-4888 / 5569-4901
